الخصوصية المشتركة التي تطلب من المرشحين الذين سيتم قبولهم إلى العمل هي الحصول على خصوصيات شخصية تتناسب مع قيمنا، فضلا عن التدريب والمعرفة الفنية والكفاءات التي يتطلبها المنصب. أن يكون صادقا ويتبنى زملاء العمل والمؤسسة والفئة ينتج أفكار إبداعية موجهة لتحقيق النتائج ويوفر حلول ابتكارية هي من معايير التقييم ذات أولوية.

تستهدف إدارة حياة الوظيفية في أي جي أس كلوبال، تحديد الموظفين فيما يتعلق بمعطيات نظام الأداء وتدعم معرفتهم المهنية ومهاراتهم وتنمية شخصيتهم ليصبحوا مرشحين قادرين على الوصول إلى المناصب العالية.